944 Job openings found

  Experience: 4-6 years and relevant skill experience minimum 3+ years    Job Description/Responsibilities : ∙Developer role with HTML5 and SAP UI5.  ∙Experience with Web-Technologies (SAP UI5, HTML5, CSS3, JS, REST-WS) is a must.  ∙Experience in design, build, and deploy Fiori-like web applications based on SAPUI5.  ∙Experience with SAP Mobile Platform as well as Business Application Studio and SAP Web IDE.  ∙Enhancements of SAP Fiori apps according to customer needs.  ∙Flexible to work in shift (if required).  ∙Python knowledge will give added advantage.  ∙Evaluation of new technologies and knowledge transfer to colleagues.  ∙Excellent communication and problem-solving skills.  ∙Ability to turn business requirements into technical concepts and code.  ∙Minimum 4-6 year's experience in software development in general with 3 years in complex web applications using SAP UI5.  ∙Software architecture knowledge of enterprise applications is a must.  ∙Experience in REST Web service  ∙Must worked on Java Script  ∙Worked on SAP backend  ∙Added advantage if Knowledge and experience with user experience and design concepts is a plus.  ∙Added advantage if OData service creation and Implementation.  ∙Added advantage if RICEFW concepts.  ∙Adhering and contributing to guidelines and quality standards. 

  About the Role: We are seeking an experienced and highly skilled SAP C4C Architect to lead the design, development, and implementation of robust and scalable SAP Cloud for  Customer (C4C) solutions. The ideal candidate will possess a deep understanding of CRM best practices, a strong technical background in SAP C4C, and the ability to translate  complex business requirements into effective technical architectures. This role will be critical in ensuring our SAP C4C landscape supports strategic business goals, drives efficiency, and  enhances customer engagement.  Key Responsibilities : ∙Lead the architectural design, development, and implementation of SAP C4C solutions, encompassing Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud modules.  ∙Collaborate extensively with business stakeholders to gather, analyze, and translate complex business requirements into detailed system specifications and functional designs for SAP C4C.  ∙Design end-to-end SAP C4C solutions, including configuration, custom development (SDK), UI adaptations, and reporting, ensuring alignment with overall enterprise architecture and best practices.  ∙Define and oversee the integration strategy for SAP C4C with other critical systems, including SAP ECC/S/4HANA, SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI/PO,  and other third-party applications, ensuring seamless data flow and process automation.  ∙Provide expert technical guidance, mentorship, and leadership to development and functional teams, ensuring adherence to architectural standards, quality, and performance.  ∙Ensure the optimal performance, scalability, reliability, and maintainability of SAP C4C solutions. Conduct system analysis, identify bottlenecks, and propose improvements.  ∙Define and enforce architecture standards, best practices, and governance frameworks for SAP C4C implementation and ongoing operations.  ∙Create comprehensive solution documentation, including architectural blueprints, functional specifications, technical designs, test plans, and deployment strategies.    ∙Lead and facilitate workshops, fit-gap analysis, and design sessions with business users and technical teams.  ∙Stay abreast of the latest SAP C4C features, product roadmaps, industry trends, and emerging technologies (e.g., AI, predictive analytics within C4C) to drive innovation and continuous improvement.  ∙Provide architectural input for project planning, effort estimation, risk assessment, and technical feasibility studies. Support go-live and post-production activities.  Required Skills and Qualifications:  ∙Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.  ∙12+ years of overall SAP experience, with at least 10+ years specifically in SAP C4C.  ∙Proven hands-on experience with SAP C4C configuration, extensions (using Cloud Applications Studio/SDK), and integration methodologies (SAP CPI/HCI, PI/PO,  Web Services, OData, IDocs).  ∙Strong understanding of SAP C4C data model, workflows, business objects, and UI configuration.  ∙Demonstrated experience in designing and implementing end-to-end SAP C4C solutions for complex business scenarios.  ∙Familiarity with various project methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).  ∙Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills.  ∙Strong communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels, from technical teams to senior business leadership.  ∙Ability to work independently and as part of a distributed team.  Preferred Qualifications:  ∙SAP C4C Certification(s).  ∙Experience with other SAP CX (Customer Experience) solutions   ∙Knowledge of ABAP development for integration scenarios with SAP ECC/S/4HANA.  ∙Experience on Sales and Service Cloud V2 could be an added advantage

About the Role : We are looking for a hands-on Full Stack Data Scientist who can independently manage the  entire machine learning lifecycle—from data wrangling to deployment—without relying on a  dedicated data engineering team. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced, self- directed environment and is passionate about building real-world ML solutions that drive  business outcomes.      Key Responsibilities : ∙Own the full ML pipeline: data ingestion, cleaning, feature engineering, model  development, deployment, and monitoring.  ∙Build and fine-tune models using Python and frameworks like Scikit-learn, XGBoost,  TensorFlow, or PyTorch.  ∙Deploy models using Databricks, MLflow, and cloud-native tools (preferably Azure).  ∙Develop robust, scalable pipelines using PySpark or native Databricks workflows.  ∙Collaborate with BI analysts and business stakeholders to translate requirements into  production-ready solutions.  ∙Maintain and improve existing models and pipelines with minimal supervision.      Required Skills : ∙3+ years of experience in applied data science or ML engineering.  ∙Strong Python programming skills, including experience with data manipulation and ML libraries.  ∙Experience with Databricks and cloud-based ML deployment (Azure preferred).  ∙Ability to work independently across the full stack of ML development and deployment.    ∙Familiarity with version control (Git), CI/CD, and MLOps best practices.  ∙Excellent communication skills and ability to work with remote teams across time zones.      Nice to Have  ∙Experience with data pipeline development using PySpark or Delta Lake.  ∙Exposure to Docker, REST APIs, or real-time inference.  ∙Prior experience working in a manufacturing or industrial analytics environment.    Interview Process:  Shortlisted candidates will be required to complete:  ∙An online technical skills assessment focused on Python and applied machine learning.  ∙An in-person practical test at our Ahmedabad Tech Center to evaluate real-world  problem-solving and deployment capabilities.  Hours: 2:30 PM – 11:30 PM IST (working from Office) Reports to: Manager, Data Analytics California, USA 

1.Receive call and transfer to concern person / department as per requirement.  2.Mange call internal and external and give update about call.  3.Maintaining day to day admin work ( Canteen, Housekeeping, Security etc.). 4.Preparing Data related to HR / Admin like OT Canteen details etc. 5.Other HR & Admin related work as & when require. 6.Document scanning, printing & filing. 7.Arranging appointments, activities & schedules. 8.Front Office supplies and inventory maintenance 9.Guest Management Visitor Management  :     1.Welcoming guest and visitor   2.Arrange tea/coffee and drinking water   3.Arrange setting arrangement after confirmation from concern person.   4.Arrange lunch for visitors. Pantry Management      1.Maintain stock in pantry like tea, coffee, sugar, biscuit etc.   2.Maintain crockery items in pantry like mug/cup guest lunch set etc.   3.Maintain chocolate stock against  WoW card.   4.Mange office boy day to day work during guest visit and in office.   5.Checking tea invoice monthly. Courier Management :    1.Daily maintain courier entry in register and send to party.   2.Distribute courier to the particular person and maintain records.   3.Checking monthly invoice of courier   4.Provide details of courier as an when require.   5.Resolve issue related with courier. Library Management :   1.Maintain register of library and issue books   2.Send reminder after due date   3.Motivate employees for reading book. Minimum Education & skills:              Graduate           Good knowledge of Computer – MS Office (Word, Excel, power point and Outlook)              Aware with Corporate culture & etiquette           Good in written & communication skills   

Key Responsibilities: 1) Accounting Operations: Record day-to-day accounting entries and maintain the general ledger in Zoho Accounting. Manage accounts payable and receivable, including billing and invoicing processes. Perform bank reconciliations and record bank transactions accurately. Ensure timely finalisation of accounts and preparation of financial reports. 2) Compliance & Taxation: Handle GST and TDS calculations, return filings, and ...

Job Overview: We are seeking a highly skilled and experienced company secretary (CS) to manage and oversee secretarial functions, ensure compliance with relevant legal and regulatory frameworks, and handle a variety of corporate matters. The ideal candidate will have extensive knowledge and practical experience in managing company secretarial duties, corporate ...

  Job Title:  Engineering Manager  Location & Reporting:  Location: India Plant Reports to: Global Director (Engineering) & JSIPL Operations Head Job Type: Full-Time, Permanent  Job Summary:  Lead and supervise a team of engineers across multiple product lines. Ensure technical excellence, team development, and alignment with global engineering strategies and standards.  Key Responsibilities:  - Implement global/local engineering strategies and best practices. - Act as liaison between global engineering and local teams. - Provide technical input for bids and new business initiatives. - Develop and manage KPIs, SOPs, and workflows. - Lead new product and process introductions. - Supervise, train, and develop engineering team. - Ensure cross-functional coordination and compliance with customer requirements. - Participate in global forums and ensure local adoption of global standards. - Drive continuous improvement in design, engineering, and NPD. - Resolve technical issues, deviations, and NCRs.  Requirements:  - Strong decision-making, analytical, and organizational skills. - Excellent communication and intercultural collaboration. - Experience in global, multi-site engineering environments. - Ability to enforce international standards and procedures.  Additional Requirements:  - Maintain physical and psychological fitness for work. - Occasional travel and flexible working hours required. - Willingness to support colleagues across regions and time zones.  Qualifications:  Essential: - Engineering degree with 12 years + in heavy engineering/fabrication.   - Proficiency in Autodesk Inventor, Vault, and SAP. - Experience in NPD, reengineering, and value-added engineering. - Strong English communication skills. Preferred: - Experience in international projects and global initiatives. - Knowledge of international standards. 

We are seeking a highly organized and proactive Executive Assistant to support the Chief Executive Officer (CEO) in managing schedules, coordinating meetings, and ensuring seamless day-to-day operations. The ideal candidate will work closely with key stakeholders, maintain critical reports, and uphold confidentiality while facilitating efficient decision-making. Calendar & Schedule Management: Support ...

We are looking for a dynamic and results-driven Marketing and Lead Generation Executive to support our business development efforts.  The ideal candidate will be responsible for  identifying, engaging, and  qualifying leads from target international markets and executing lead generation  campaigns to support pipeline growth.      Key Responsibilities:  Conduct market research to identify potential clients (accounting firms, SMEs, CPAs,IT , Startups ,Real Estate developers  etc.) in US, Canada, UK, Europe ,Australia and New Zealand   Generate and qualify leads via LinkedIn, email marketing, and  cold outreach.  Build and maintain a database of prospective clients using CRM tools.  Collaborate with the sales & BD  team to create tailored outreach strategies.  Execute outbound campaigns and follow up on marketing inquiries.  Schedule discovery calls and demos for the business development team.  Monitor and report performance metrics (open rates, response rates, conversions, etc.).  Create and optimize email sequences, LinkedIn InMail scripts, and marketing collateral.  Stay updated on competitors and industry trends in the outsourcing and accounting  space.    Qualifications & Skills:  Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field.  1–3 years of experience in lead generation, business development, or marketing roles, preferably in the B2B or outsourcing industry.  Proven experience in targeting international markets—especially the US, UK, Canada, Europe, Australia, and New Zealand.  Hands-on experience with LinkedIn Sales Navigator, Apollo, HubSpot, or similar CRM tools.  Excellent written and verbal communication skills.  Ability to work independently   Familiarity with accounting/finance services is a plus but not mandatory.    Preferred Qualities:    Self-starter with a proactive and target-driven approach.  Strong research and analytical abilities.  Tech-savvy   Comfortable working across time zones (if required for client follow-ups).  Compensation and Benefits: Career growth opportunities in a fast-growing company. Performance-based incentives and bonuses.

Job Description:     Identifying new companies, establishing connections, and managing new tie-ups.  Inviting various organizations for Placement & Internship opportunities.   Conducting market research based on student specializations.  Matching student profiles with suitable industries for internships and placements.  Developing relationships with HR Heads and top corporate professionals.  Networking and establishing contacts with businesses across India.  Designing innovative operating procedures and templates for program implementation.  Maintaining and verifying employer databases, student data, and generating relevant reports.      Desired Candidate Profile:      Demonstrated work experience of 1 year+ preferably in HR, Manpower Hiring, or the Education Industry.  Excellent communication and networking skills with corporate entities.  Strong leadership abilities.  Proficiency in Excel, PowerPoint, V-Lookup, Pivot Tables, and MS Office.  Ability to extract and analyze data from various platforms such as LinkedIn, Google, and   Company Websites.  Graduates/Post-Graduates from a certified institute/university.