1236 Job openings found

Requirement/Skills:  ∙Strong Analytical and logical skills  ∙Proficient with formulation and mathematical modelling  ∙Proficient in fundamentals of basic electronics  ∙Excellent aptitude                  ∙Strong communication (Customer and internal both)  ∙Must be willing to continuously upgrade as and when required,  ∙Quick learner and adaptable  Technical Required Skills: Basic knowledge of C programming, Microcontroller programming  

Responsibilities: • Support the tendering team in preparing preliminary schedules and  resource estimates • Develop and maintain project schedules using Primavera P6 / MS  Project/Excel • Monitor project progress against contractual milestones and prepare  periodic reports • Perform delay analysis and prepare claims (EOT submissions) • Coordinate with site execution and procurement teams • Track resources, risks, and project milestones • Develop recovery plans for delayed activities.  • Preparation of presentation in MS PowerPoint. Requirements: • Diploma in Civil Engineering/Bachelor’s degree in Civil  Engineering • 5–10 years of experience in industrial, EPC, or multipurpose  projects • Strong proficiency in MS Project / Primavera P6 and MS Office. • Good understanding of construction sequencing and project control   

Responsibilities:1. Attendance, Leave and Salary process (Saral Software)  2. Compliance Handling (PF, ESIC, Bonus, Gratuity, Leave encashment, GLWF and PT)    3. F & F process (including Exit formalities)    4. Loan And Advance process    5. ER-1 and Annual return file    6. Labour contract management    7. Hiring/Recruitment process for Worker level    8. MIS report    9. Responsible for Legal form    10. Canteen Exp. report     11. General Admin work Requisite Skills:   1.Ability to communicate properly in Gujarati & Hindi   2.Knowledge of MS-Office   Education:   Any Graduate Degree with relevant work experience.

Responsibilities Daily meeting with Management (Stack Holders)  Handling Pre & Post Shipment Documentation   Coordinating with CHA / Freight Forwarders / CFA  Managing Bank Related Activities like  LC / TT   Check and verifying all Import & Export  documents like Performa Invoice, Packing List,  Ancillary documents, GSP, BRC Commercial Invoice, Shipping bill, BL, COO etc   Maintain & Track Advance License , EODC etc   Sending all shipping document to clients   Communicate with government depts. CHA shipping lines etc. all the export-import  related work.    Requisite Skills:  Advance Excel for MIS reports  Knowledge of Prevailing Custom Rules and Regulations  Should be willing to travel occasionally to the port   Should be systematic in document filing    Desired Skills:  Good Verbal & Written communication.  Having experience of functional ERP   Negotiation skills.    Education :  Graduate/Post Graduate 

Roles & Responsibilities :   •Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.  •Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.  •Manage the recruitment and selection process.  •Maintaning records of recruitment.  •Maintain data for daily workflow.  •Maintains payroll processing system and records by gathering, calculating, and inputting data.  •Computes employee take-home pay based on time records, benefits, and taxes.  •Answers staff questions about wages, deductions, attendance, and time records.  •Receives and coordinates requests for leave and other absences.  •Adheres to payroll policies and procedures and complies with relevant law.  •Supervises other payroll clerks and employees as needed.  •Employee engagement activities.  •Performance review. 

Roles & Responsibilities :   •Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.  •Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.  •Manage the recruitment and selection process.  •Maintaning records of recruitment.  •Maintain data for daily workflow.  •Maintains payroll processing system and records by gathering, calculating, and inputting data.  •Computes employee take-home pay based on time records, benefits, and taxes.  •Answers staff questions about wages, deductions, attendance, and time records.  •Receives and coordinates requests for leave and other absences.  •Adheres to payroll policies and procedures and complies with relevant law.  •Supervises other payroll clerks and employees as needed.  •Employee engagement activities.  •Performance review. 

Build strong relationships with clients and stakeholders through excellent communication skills  Work on in-house requirements of design/planning, if any, and provide necessary design inputs in the required format as may be requested.  Prepare 2D-3D Designs in AutoCAD/Sketch up, prepare presentation drawings, and working drawing details as and when required.  Review of schematic & working drawings for accuracy & quality. Coordinate with consultants for timely delivery.   Day-to-day coordination including regular follow-ups with all external and internal stakeholders  Coordinate with stakeholders to ensure drawing deliverables are in line with project schedule requirements, and be able to highlight bottlenecks well in advance.  Participate in site visits and field inspections (as and when required) to ensure project quality and compliance  Support project documentation and administration tasks as needed  Complies with company-defined guidelines and processes    Qualifications/Requirements:    Bachelor’s degree in Architecture from a renowned institution  Prior work experience (in an architectural firm is preferred) of  5 to 8 years for Design Manager in architectural design, preferably of private residences. Thrives in a fast-paced environment with the  ability to work on multiple tasks, priorities and deadlines  Proficiency in the relevant tools like AutoCAD, Google SketchUp, and Microsoft Office suite.  Knowledge of Revit/BIM would be an added advantage  Knowledge of building codes, local regulations and construction methods  Must have a good command of English, Hindi & local language (Telugu) with interpersonal skills   

We are hiring Customer Service Executives to manage customer communication across calls, emails, and chat. The role requires excellent communication skills and the ability to resolve queries  promptly and professionally.    Key Responsibilities    Handle inbound customer calls, emails, and chat queries  Provide accurate information regarding loan applications, status, and troubleshooting  Maintain a high level of customer satisfaction by ensuring quick and clear resolutions  Follow process guidelines and meet productivity/service targets  Coordinate with internal teams for escalations or technical issues    Required Skills & Experience   Minimum 1 year of experience in inbound calling, email handling, and chat process  Strong proficiency in English & Hindi communication  Good customer-handling and problem-solving skills  Ability to multitask and work under pressure  Basic technical understanding (applications, system navigation, troubleshooting)  Comfortable working on weekends/holidays as required  Customer-focused and target-driven mindset    6 Days Working (Rotational Weekoff)  Shift timings : 10AM-7PM   

The role is responsible for managing day-to-day accounting operations of the NBFC, ensuring accurate financial recording, compliance with GST and TDS regulations, and efficient management of  Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP).  The  incumbent will support monthly financial closing, statutory audits, regulatory reporting, and maintenance of books in compliance with Ind AS, Companies Act, Income Tax Act, GST laws, and RBI regulations  applicable to NBFCs.  Pass accounting entries for loan disbursements, repayments, interest accruals,  processing fees, and other NBFC transactions.   Process vendor invoices and employee reimbursement claims.  Verify supporting documents and ensure adherence to the approval matrix.  Monitor customer receivables and collection entries.  Reconcile customer balances with LMS and accounting records.  Review GST applicability on borrower charges, vendor transactions, and other income streams.  Prepare and file GST returns including GSTR-1, GSTR-3B, and annual returns.  Deduct and account for TDS as per Income Tax provisions.  Prepare and file quarterly TDS returns.  Support preparation of monthly MIS and financial reports.  Assist in statutory audit, internal audit, IFC audit, and tax audits.  Monthly reconciliation of bank accounts, GST, TDS, vendor balances, and customer balances.  Reconciliation between LMS and accounting software.  Strong understanding of accounting principles and Ind AS basics.  Good knowledge of GST and TDS compliance.  Experience in AR/AP management and reconciliations.     

Job Responsibilities: Operate and oversee CNC, bore grinding, and surface grinding machines. Ensure high-quality tool manufacturing and maintenance. Support production by providing tool room solutions. Maintain quality and production standards as per company guidelines. Troubleshoot technical issues in machining processes. Skills Required: Hands-on knowledge of CNC, bore grinding, and surface grinding. Understanding of tool room operations. Strong problem-solving and ...