953 Job openings found

Role and Responsibilities Planning, Organising, and Managing Events. Overall responsible for the smooth administration of events  1. Logistic Management  Arrangement of virtual platforms  Making sure that the participants are familiar with the platform/s  Ensuring smooth conduct of the sessions  Stay arrangements of participants and guests  Venue setup including IT setup  Logistics and Travel arrangements of participants, experts, and guests  Printing, Stationery & participant kits  2. Responsible for the budgetary calculations for events   3. Regular Coordination with Clients and Vendors regarding negotiations, service delivery, and payments  4. Coordination with Participants and attendees  Communication about the various details  Gathering feedbacks  Any other requirements  5. Collating and documenting the event with recording/pictures and other relevant material, reporting on the order of proceedings, etc.  6. Coordination for communication and outreach activities for the event   7. Ensuring the timeliness of activities Close coordination with stakeholders is imperative to efficiently carry out this role.     Attributes  Event management degree or MBA from deemed university  2-5 years of experience in managing events or such functions  Positive and proactive attitude with a strong work ethic  Exceptional verbal and written communication skills with fluency in English, Hindi, and Gujarati language.  Demonstrate a high degree of integrity, confidentiality, and teamwork.  Strong time management and coordination skills.  Ability to adapt to any process changes and comfortable working with people at all organizational levels.  The candidate must be excellent at MS- Office applications.   Must be ready to take on tasks as assigned for the betterment of processes and professional outcomes  Spending Authority  Authorized to spend as required in case of any Medical Emergency Outcomes On time and hassle-free meetings   Accurate and efficient record keeping of the events  Measures Excellent quality events administration   

  As we are growing very rapidly, this is going to be an excellent opportunity for growth of individual in terms of technicalities and management.    Position: Project Manager     Experience: 3 - 5 years in managing Industrial/Automotive Automation projects.    We are seeking a highly motivated and experienced Project Manager to join our team.   The ideal candidate will have a proven track record of successfully managing complex.  projects & product developments in the Off Highway (Automotive)/Industrial automation solution industry.   The Asst. Project Manager/Engineer will be responsible for overseeing all aspects of project delivery, including planning, execution, risk management, stakeholder management, quality assurance, team management, and documentation.    Responsibilities:    ∙Develop and maintain project plans, including timelines, budgets, resource allocation, and risk management.  ∙Oversee project execution, ensuring that project teams are meeting project milestones, timelines, and budget.  ∙Efficient cross functional management by establishing and maintaining relationships with key stakeholders, including clients, vendors, and internal team members.  ∙Identify and mitigate project risks to ensure that projects are delivered on time and within budget.  ∙Project expedition   ∙Ensure that all project deliverables meet quality standards and are delivered to clients on time.  ∙Build and manage high-performance project teams, including recruiting and training team members.  ∙Develop and maintain project documentation, including project plans, status reports, and project deliverables.  ∙Continuously evaluate project management processes and procedures to identify areas for improvement.    Requirements:    ∙Bachelor's degree in engineering in Electronics/Electrical/Mechatronics  ∙Proven experience as a Project Management in the Industrial/Automotive (off highway) Automation solution industry.  ∙Strong knowledge of project management methodologies, tools, and techniques.  ∙Strong learning and adaptive ability  ∙Strong communication, and stakeholder management skills for cross functioning.  ∙Strong analytical and problem-solving skills.  ∙Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.  ∙Knowledge of Project management software tools like Microsoft Projects, Planner, etc   

What you’ll do:  Relationship Management:  Develop relationships with key client personnel  Proactively and effectively identify client’s needs  Manages expectations of service including work products, timing, and value to be delivered    Engagement Management:  Responsible for all phases of audit, review, compilation, or other accounting engagements.    Plans, supervises, reviews and controls A&A engagements of all sizes and complexities for compliance with all professional and firm standards.  This includes supervising time budget development and fee  recommendations, working with internal staff and clients to plan engagement objectives and strategies  Communicates with appropriate individuals within the firm and documents the status of A&A engagements, including keeping Partners informed of all important developments on engagement  Keeps client and audit team apprised of the progress, problems, and resolutions with the engagement  Participates in the performance of procedures especially focusing on complex, judgmental and / or specialized issues  Demonstrates a thorough understanding of complex accounting and auditing concepts and their application to client situations  Achieves the desired level of fee realization and the desired level of budget realization on services performed and supervised     People Management:  Manages a group of A&A staff, including their career development, training and professional development, productivity, and performance  Evaluates the performance of A&A staff and provides verbal and written feedback regularly  Identifies personnel issues, makes recommendations, and participates in resolution  Proactively mentors and develops the technical and business development skills of A&A staff  Assists with the recruiting and hiring of A&A staff  Provides on-the-job training; reviews work papers and reports prepared by staff  Assists with the development of training programs and acts as instructor in professional development programs    Preferred Skills, Experience and Education:   Bachelor’s Degree in Accounting  Chartered Accountant/Certified Public Accountant (CPA) certification required  Minimum 6+ years professional experience in public accounting (specifically 6+ years of A&A experience) demonstrates a progression in complexity, scope, and number of engagements managed, with extensive   supervisory experience  Excellent technical skills  Proficient in the use of computers, accounting software and tax software programs  Strong communication skills, both written and verbal  Ability to train and supervise staff in accounting, auditing, software skills, etc.  Ability to perform under time pressures and meet deadlines  Strong work ethic, honest and ethical  Ability to manage client relationships  Above average written and verbal communication skills  Successful problem-solving and analytical skills  Project management experience  Ability to effectively deal with engagement situations that may involve controversy and influencing others    Experience in at least one of the following industries:   Manufacturing & Distribution  Food & Beverage  Hospitality  Construction  Real Estate  Professional Services  Renewable Energy  Consumer Packaged Goods (FMCG)  Technology  Non-profit     

We are looking for an influential Leader who would take our already growing business to new heights.  The person is expected to lead a team of highly motivated young brains to improve overall operations  funnel by collaborating with internal as well as external stakeholders and by channelizing efforts of  Booking ops team in the right direction on a day-to-day basis.     KRAs:  -Ensuring daily / monthly / quarterly targets are met for both PL and BNPL (and any new product)  -Ensuring that the sourcing partners also meet the set targets by extending the support required   -Maintaining and improving month on month conversion numbers to reach the level of competition   Roles and responsibilities:  -Preparing plan to execute targets as per AOP   -Drive the outbound calling teams in the directions of set targets  -Ensure proper team structure, preparing hiring plans in line & allocating work according to skillsets  -Efficiently collaborate with internal tech team, third parties to reduce login to disbursal TATs  -Bring down the time for FTR in line with competition  -Lead process optimization from people and system perspective  -Display a data driven approach in decisions taken to improve productivity   -Ensure marketing efforts to reach to customers who may drop off  -Ensure that the team is adequately facilitated; feels inclusive and motivated at all the time  -Extend support required to Fin-Ops team in reconciliation of payments    Required Skillset:    -Experience in disbursing small ticket personal loans in huge quantities is a must  -Exposure to e-Mandate registrations, e-Signing of agreements, Digital KYC, etc. is desired   -Experience of handling large teams of tele-callers and TLs for at least 2 yrs  -Ability to work under pressure, Patience and ability to listen to and take care of team issues   -Should be okay to get hands dirty by working very close to front runners   -Should have excellent data reading ability   -Excellent negotiation skills, vendor management skills and persuasion abilities.  

    How will you help    ?Architect, Design, Develop and Deploy technology solutions to Azure/Cloud    ?Work with product owners, product managers, and project managers to understand business and user requirements.    ?Recommend custom and off-the-shelf solutions to help customers meet their goals.    ?Provide technical support to end users as needed.     What you need to have    ?5+ years of experience working with .Net framework architecting, designing, developing, and testing enterprise N-tier web applications.    ?Solid experience working with relational databases.    ?Solid experience in Agile software development working with multiple teams.    ?Strong proficiency in producing quality, testable, reusable, and maintainable code using Object Oriented programming standards.    ?Proven experience in using software engineering practices & best practices for the full software development life cycle.    ?Self-motivated with the ability to work independently and with a team.    ?Strong skills in problem-solving and debugging.    ?Experience working with Product Owner, Product Managers, and Clients in Technology Consulting Marketplace    ?Understanding of technology trends and drive to keep learning as new technologies arise.     Must have skills    ?C#    ?.NET Framework    ?ASP .NET MVC 5    ?Entity Framework    ?HTML5, CSS, JavaScript, and jQuery    ?WCF, Web API, Restful & SOAP-based Web Services    ?SQL Server    ?T-SQL    ?Git / Bitbucket / Team Foundation Server    ?Visual Studio 2019 or higher    ?Object Oriented Design & Programming    ?Unit Testing    ?Azure     ?JavaScript frameworks Angular JS    ?Fluent English     Nice to have skills    ?Continue Integration and Continue Deployment experience.    ?Kendo UI    ?Knowledge or Experience with Mobile Technologies 

Job Summary:  We are seeking a highly skilled and motivated Angular Developer to join our team. As an Angular Developer, you will be responsible for developing and maintaining cutting-edge web applications using Angular 12 and above framework. The ideal candidate is a problem solver who can optimize performance, implement data sharing between components, and utilize Angular's dependency injection and life cycle methods  effectively.    Responsibilities:  ?Develop, test, and maintain scalable web applications using Angular 12 and above frameworks  ?Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements, and propose effective technical solutions  ?Implement Angular's dependency injection to provide an efficient and modular code structure  ?Optimize performance in Angular applications through code optimization, caching techniques, and responsive design principles  ?Utilize deep knowledge of Angular life cycle methods to manage component initialization, change detection, and destruction  ?Implement effective data-sharing mechanisms between Angular components, such as services, observables, and event emitters  ?Design and implement user interfaces using HTML, CSS, ensuring a high level of usability and accessibility  ?Leverage content projection techniques to create dynamic and reusable components in Angular  ?Develop and integrate custom pipes and directives to enhance application functionality and user experience  ?Utilize RXJS observables and operators to manage asynchronous data streams and handle complex data manipulation    Requirements:  ?Candidate must have 4+ years of experience as an Angular Developer  ?Must have worked on Angular V12 and above  ?Proficient in Angular dependency injection and life cycle methods  ?Demonstrated experience in optimizing performance in Angular applications  ?Strong understanding of data-sharing techniques between Angular components  ?Excellent knowledge of HTML, CSS, etc...   ?Familiarity with content-projection concepts in Angular  ?Experience developing and integrating pipes and directives in Angular applications  ?Proficiency in RXJS and asynchronous programming concepts  ?Strong problem-solving skills and the ability to analyze and troubleshoot complex issues  ?Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a team environment    Educational Qualifications:  ?B.E IT/Computer, MCA, MSC.IT 

Who are we?   We are a global leader in innovative polymer-based solutions for key industries and critical infrastructure. We are one of two business areas within the company, with a total of about 6,200 employees around the world. We are committed to advancing operational performance in marine, port, and built infrastructure, empowering our clients to succeed at the highest ...

The company  is seeking a highly skilled Senior Analyst with specialized experience in U.S. Gift & Estate Tax Valuations. This role involves working with U.S.-based clients on valuation reports for IRS filing purposes under Sections 2031 and 2512. The ideal candidate will be detail-oriented, analytical, and capable of handling multiple ...

About  the  Role : We are looking for an Automation Quality Assurance Engineer with a detailed eye towards API Test Automation and quick learning abilities to grasp a new product quickly and be able to own up specific modules, identify API functional test areas in them and be able to automate them within the sprint enabling us to provide Fast, Full Test Coverage & a world class quality to our customers. If you hold an engineering background and enjoy providing automation end-to-end solutions to software quality problems, we’d like to meet you.   By joining our team, your key responsibilities will include taking part in various projects, setting up API Automation Framework to speed up functional testing in sprints.    Responsibilities:  ●Grasp new modules/features of the product quickly.  ●Understand existing Karate UI Automation Framework quickly.  ●Extend existing UI karate framework to include API test automation (Currently GraphQL API, later into REST APIs).  ●Form API Test automation suite in a way that can be adapted to be executed and enhanced selectively for different sprints in different projects.  ●Ability to explore different strategies while setting up the framework and select the best one based on merits.  ●Understanding API Documents  ●On non-automation sprints: Take end-to-end ownership of modules assigned in every sprint involving creating detailed, comprehensive and  well-structured test plans and test cases, follow through meticulous executions and retest cycles and finally releasing the modules to  production   ●Interact with internal teams (e.g. developers and product managers) to identify system requirements & help in holistic Test Cases, Exhibit  complete ownership of Assigned areas.  ●Proactively engage, execute and lead with other teams and projects as/when required  ●Be open to receiving constructive feedback and turning it into process improvements    Desired Experience : Technical Skills : ●A minimum of Hands-On 3 years experience in all aspects of manual testing (Black & White Box Testing) of web applications.  ●A minimum of Hands-On 2 years’ experience in Front-End/UI Automation using Karate/Selenium.  ●A minimum of Hands-On 6 years’ experience in API Test Automation. (Minimum 3 years on Graph QL APIs)  ●Experience in maintaining existing test suites/packs at a quick pace per sprint in midst of rapid changes of product code.  ●Experience in enhancing existing framework to make it perform better.  ●Strong in concepts of working with DB (concepts of Index, DDL, DML, Joins).  ●Experience of working with gitlab/GitHub.  ●Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases   ●Understanding of concepts of working with DB (Strong on concepts of Index, DDL, DML, Joins).  ●Experience working in an Agile/Scrum development process is a plus   Soft Skills :    ●Good communication skills to be able to relay info to and from all categories of internal stakeholders.  ●Strong Commitment and Ownership towards agreed-upon tasks - Should work around blockers and strive to keep moving ahead.    Qualifications :   ●B.E/B.Tech Degree in Computer Science/Information Science/Electronics &  Communication/Telecommunication/Electrical Engineering.  ●ISTQB Certification is MUST  ●Prior experience working on B2B Software, platforms or Product is a must   ●Domain experience in Finance, Capital Markets, and Private Equity (This is a must-match)

1) Financial Reporting    ∙Finalization of books of accounts of various entities   ∙Preparation of Financials statement in compliance with accounting standards.  ∙Analyse Financial Statement and Recommendation for improvements required.  ∙Financial & Tax Planning for Books closure in compliance with standards.    2) Audit Planning and Execution    ∙Development and Implementation of Audit Plan, Internal audit engagements and ensure timely completion of Reports.  ∙Prepare audit reports with detailed findings and recommendations.  ∙Identify and report process gaps & deficiency in internal controls.  ∙Liaise with management to discuss audit findings and implement corrective actions and follow ups for pending changes.    3) Inventory & Management Audit    ∙Checking/ Preparation of Drawing Power Statement.  ∙Preparing Various Managements MIS as required by Clients.  ∙Analyze data to identify discrepancies, risks, and areas for improvement.      4) Regulatory & Compliances Awareness:     ∙Stay Updated on Financial Regulations of GST, Income Tax Act.  ∙Knowledge of  Accounting standards   ∙Basic Knowledge of Fema  Regulations.  ∙Knowledge of Sebi Compliance for Listed co would be an added advantage.    5) Interpersonal & Technical Skills    ∙Able to Communicate and Report to Directors and Partners of various entities  ∙Mentoring and development of audit staff.  ∙Strong attention to details ,Good Analytical and observational skills.  ∙ Excel proficiency, Knowledge of Tally & Spectrum (SAP would be an Added advantage)     Time - 10 AM-6:30 PM Benifits - 1st Saturday Off , Sunday Fixed Off