1156 Job openings found

The HR Head will be responsible for leading and managing the overall Human Resources function, ensuring effective implementation of HR strategies, talent management, employee engagement, and organizational development aligned with the company’s business goals. Strategic HR Leadership Partner with the CEO and leadership team to drive people strategy aligned with business goals Design ...

Position Overview: Manage and grow a key long-standing client account Act as a strategic partner to the client while driving revenue growth Handle demanding stakeholders with a calm, solution-oriented approach Ensure sustained customer satisfaction and relationship strength   Client Relationship Management: Act as the single point of contact for assigned key account Build and sustain relationships with senior ...

About the Role We need a solid Java backend engineer who actually understands data structures, writes clean scalable services, and has hands-on experience with real production-grade systems. If you’ve only done CRUD apps or copy-paste Spring Boot projects, this role is not for you. Key Responsibilities Design and build scalable backend services using ...

We are looking for a highly skilled SAP S/4HANA ABAP Developer with 2 to 5 years of experience to join our team. The ideal candidate will be responsible for the design, development, testing, and support of SAP S/4HANA ABAP solutions,  ensuring high performance, reliability, scalability in our business processes, and also support legacy system.     Key Responsibilities:    ∙Strong analytical and problem-solving capabilities and innovative mind set.  ∙Keen to learn and experiment with new technologies.  ∙Develop, enhance, and support custom ABAP programs, including reports, interfaces, enhancements, forms (RICEF), and conversions.   ∙Write efficient, maintainable, and scalable code using SAP ABAP programming language in S/4HANA environments.  ∙Debug and troubleshoot code related issues/defects.  ∙Ability to learn and work on legacy and SAP technology ABAP on s4/Hana, Fiori, Neptune DXP, Sequel, and C4C etc.  ∙Provide first-level support to all affiliates - document requests in ticket system, and track incidents to resolution.  ∙Effectively communicate project status with leadership and report hours in Daptiv (Project Management System).  ∙Collaborate with team members in US, China, and India to resolve issues.  ∙Document technical solutions.  ∙Attend weekly development team meetings.  Qualifications:    Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.  Experience: 2 to 5 years of experience as an ABAP developer in SAP S/4HANA projects.  Technical Skills:  ∙Proficiency in ABAP programming including Reports, Enhancements, Forms, BAPIs, BADIs, and User Exits.  ∙Experience with Object-Oriented ABAP, CDS views, Adobe forms, and ABAP for S/4HANA.  ∙Neptune DXP is plus  ∙Experience with debugging and performance tuning tools.  Soft Skills:  ∙Knowledge of software development.  ∙Positive team-oriented attitude and desire for learning.  ∙Ability to manage multiple projects and tickets simultaneously in a fast-paced and dynamic environment.  ∙Ability to speak English Language.  ∙Willingness to work off-hours as needed. 

 Description:   The company is looking for dynamic person to lead the inside sales team managers. The candidate should have a strong orientation in digital, metric driven and analytical approach and be able to mentor, groom and  manage a high performing team.     He/she will be responsible for designing processes, improving key conversion matrices on lead conversion, client acquisition and introducing the best industry practices to enable his/her team. He/She will directly interact with  MSMEs to sharpen understanding of their requirements & buying behavior, enriching client profiles for targeted selling (onboarding) and lead by example. Interaction with distributors, building relationships, understanding and  keeping abreast of market dynamics and effective feedback loop are important aspects.     Roles & Responsibilities:    •Deploy industry based best practices on improving effectiveness and efficiency of the inside sales team   •Work closely with marketing team for activation activities and lead generation   •Responsible for customer acquisition (Registration and Onboarding) and overall customer acquisition cost targets  •Sales targets for new on-boarded customers   •Mentor, groom and lead a high performing team   •Work hand-in-hand with customer success team for smooth transition of clients for repeat sales with minimal drop outs.   •Assist customers through their credit application journey  •Understand, categories and analyze reasons for non-conversion and lead generation to conversion ratios and be responsible for designing and maintaining related metrics   •Provide structured and specific feedback to category and product teams for prioritizing category expansion and product development       QUALIFICATIONS & COMPETENCE REQUIRED:    •Engineer+ MBA from premier institute. - mandate  •8+ years of managing Inside sales team and experience in B2B segment   •Experience in leading and managing teams  •Strong communication & interpersonal skills   •Self-starter and driven   •Strong data-based decision-making approach  •Language Skills: fluent in English.   Requirements: Candidate should be open to travel for business requirements     

Responsibilities :   You will perform tasks on our CRM system for document verification, data entry, filing  and data storage.   Maintaining comprehensive and accurate records  Providing administrative assistance, such as writing and editing e-mails, preparing communications on the executive’s behalf  Performing data entry and customer communication duties  Organizing meetings, sending reminders, and organizing catering when necessary  Managing the executive’s calendar, making appointments, and prioritizing the most  sensitive matters.   Conserves executive’s time by reading, researching, and routing correspondence;  drafting documents; collecting and analysing information; initiating  telecommunications.  File and retrieve documents and reference materials.    Skills and Qualification:    Proactivity and ability to adopt direction  Attention to detail  Interpersonal skills  Time management   Verbal and written communication skills  Strong organizational skills and ability to multitask  Problem-solving and decision making  Ability to perform under deadlines.     Required Experience, Skills, and Qualifications : Required good communications skill in English.   Job Type: Full-time      Meal Allowance: One time meal is provided on the house.    Schedule:  Early morning shift   o Monday to Friday (7am – 5pm)  o Saturday (7am – 12pm)        Experience:    Microsoft Office: 1 year (Required)  Total work: 1 + year (Required)   

Firm description: The Firm provides engineering, architecture and project based technical  and professional services. It is a leading firm having high reputation in its industry. It has a  professional and supportive work environment and excellent growth prospects.      Position / Functional Role: Spearheading the Business Development / Sales activity of the  Firm. Long term association is desired.    Designation: Head - Business Development or other  depending on the candidate.     Reporting above: senior management of the Firm. Reporting  below: support/secretarial staff (1-2 persons).    Location & traveling: Base at Ahmedabad. About 50-60% time is expected towards  travelling which will be local, regional and to major economic hubs within India.    Budget: Annual CTC of 7-8 lacs. Additional, sales related incentive will be considered after  completion of 1 year.   Educational: A Bachelor’s degree in civil engineering + MBA (Optional)   Experience: A background in services or product marketing within the building  construction industry is preferred but not a must and can be waived in favour of other  favourable personality traits.    Seniority: Overall experience of about 7-10 years.    Basic skillset:    a. Excellent verbal and written English communication skills.    b. Winning attitude. Self-starter. Excellent interpersonal and networking skills.      c. A pleasant & well-groomed personality, well read with good exposure to current  affairs, general business/commercial environment and should be able to hold  conversation with high level officials of the corporate world.    d. PowerPoint, Excel, Word, E-mail, social media, etc.    Brief job description:      a. Study the business of projects. Study the business of consulting engineering or  engineering consultancy services.    b. Understand the firm’s services offerings and preferred client segments.    c. Develop familiarity with (pan India) clusters and hotspots for new  manufacturing/factory projects.    d. Understand the other participants of the ecosystem - vendors, contractors,   consultancy/service firms, etc.     e. Develop information sources (leads) for new projects.     f. Participating into tradeshows, events, representing the firm and networking among  prospects.    g. Approach the prospective customers, introduce the firm, explain the services, and  explain similar projects undertaken by the firm in the recent past.    h. Prepare and cost proposals, follow ups and staying in touch.    i. Arranging and participating in meetings with prospects and senior management of  the firm.    j. Key account management / CRM.    k. Preparing action plan and reports for the senior management.

  About the Role: We are seeking an experienced and highly skilled SAP C4C Architect to lead the design, development, and implementation of robust and scalable SAP Cloud for  Customer (C4C) solutions. The ideal candidate will possess a deep understanding of CRM best practices, a strong technical background in SAP C4C, and the ability to translate  complex business requirements into effective technical architectures. This role will be critical in ensuring our SAP C4C landscape supports strategic business goals, drives efficiency, and  enhances customer engagement.  Key Responsibilities : ∙Lead the architectural design, development, and implementation of SAP C4C solutions, encompassing Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud modules.  ∙Collaborate extensively with business stakeholders to gather, analyze, and translate complex business requirements into detailed system specifications and functional designs for SAP C4C.  ∙Design end-to-end SAP C4C solutions, including configuration, custom development (SDK), UI adaptations, and reporting, ensuring alignment with overall enterprise architecture and best practices.  ∙Define and oversee the integration strategy for SAP C4C with other critical systems, including SAP ECC/S/4HANA, SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI/PO,  and other third-party applications, ensuring seamless data flow and process automation.  ∙Provide expert technical guidance, mentorship, and leadership to development and functional teams, ensuring adherence to architectural standards, quality, and performance.  ∙Ensure the optimal performance, scalability, reliability, and maintainability of SAP C4C solutions. Conduct system analysis, identify bottlenecks, and propose improvements.  ∙Define and enforce architecture standards, best practices, and governance frameworks for SAP C4C implementation and ongoing operations.  ∙Create comprehensive solution documentation, including architectural blueprints, functional specifications, technical designs, test plans, and deployment strategies.    ∙Lead and facilitate workshops, fit-gap analysis, and design sessions with business users and technical teams.  ∙Stay abreast of the latest SAP C4C features, product roadmaps, industry trends, and emerging technologies (e.g., AI, predictive analytics within C4C) to drive innovation and continuous improvement.  ∙Provide architectural input for project planning, effort estimation, risk assessment, and technical feasibility studies. Support go-live and post-production activities.  Required Skills and Qualifications:  ∙Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.  ∙12+ years of overall SAP experience, with at least 10+ years specifically in SAP C4C.  ∙Proven hands-on experience with SAP C4C configuration, extensions (using Cloud Applications Studio/SDK), and integration methodologies (SAP CPI/HCI, PI/PO,  Web Services, OData, IDocs).  ∙Strong understanding of SAP C4C data model, workflows, business objects, and UI configuration.  ∙Demonstrated experience in designing and implementing end-to-end SAP C4C solutions for complex business scenarios.  ∙Familiarity with various project methodologies (Agile, Waterfall, Hybrid).  ∙Excellent analytical, problem-solving, and debugging skills.  ∙Strong communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to effectively interact with stakeholders at all levels, from technical teams to senior business leadership.  ∙Ability to work independently and as part of a distributed team.  Preferred Qualifications:  ∙SAP C4C Certification(s).  ∙Experience with other SAP CX (Customer Experience) solutions   ∙Knowledge of ABAP development for integration scenarios with SAP ECC/S/4HANA.  ∙Experience on Sales and Service Cloud V2 could be an added advantage

Location: Remote (Work From Home)Work Hours: Start at 7:00 AM Philippine Standard TimeReports To: Senior Accountant / Supervisor / Manager / Principal Role Summary The Staff Accountant will handle a wide range of accounting and tax assignments under the supervision of senior team members. The role includes preparing federal and state tax ...

The client is looking for a highly driven Business Development Specialist with a technical background in Mechanical Engineering or Architecture to expand their  footprint in the USA AEC BIM services market. This role combines technical solution selling + international business development, ideal for professionals who understand BIM workflows and client engagement ...